capitulo UNICO
Artículo 5o
Ley Federal del Trabajo
LFT
ley
laboral
Titulo PRIMERO - Principios Generales › Capitulo UNICO
Párrafo 1
Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:Fraccion I
I. Trabajos para adolescentes menores de quince años;Fracción reformada DOF 12-06-2015, 02-07-2019
Fraccion II
II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;Fraccion III
III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio del Tribunal;Fracción reformada DOF 01-05-2019
Fraccion IV
IV. Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciocho años;Fracción reformada DOF 31-12-1974, 12-06-2015
Fraccion V
V. Un salario inferior al mínimo;Fraccion VI
VI. Un salario que no sea remunerador, a juicio del Tribunal;Fracción reformada DOF 01-05-2019
Fraccion VII
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros y a los trabajadores del campo;Fracción reformada DOF 30-11-2012
Fraccion VIII
VIII. Un lugar de recreo, fonda, cantina, café, taberna o tienda, para efectuar el pago de los salarios, siempre que no se trate de trabajadores de esos establecimientos;Fraccion IX
IX. La obligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado;Fraccion X
X. La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa;Fraccion XI
XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad;Fraccion XII
XII. Trabajo nocturno industrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años; yFracción reformada DOF 31-12-1974
Fraccion XIII
XIII. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo.Fraccion XIV
XIV. Encubrir una relación laboral con actos jurídicos simulados para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales y/o de seguridad social, yFracción adicionada DOF 01-05-2019
Fraccion XV
XV. Registrar a un trabajador con un salario menor al que realmente recibe.Fracción adicionada DOF 01-05-2019